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专稿：近年来，铜陵市郊区深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进、守正创新，抓实政治建设、基层党建、作风建设等，统筹推进组织工作全面提质增效。

强化政治标准，在选贤任能中锤炼过硬队伍。一是强化学习提素养。坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，作为党员干部教育培训的主要课程，对科级以上党员领导干部开展集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训，通过实施政治理论水平测试、领导干部上讲台、党的二十大精神知识竞赛等活动，在全区掀起学习贯彻的热潮。二是强化实绩树导向。围绕事业发展，树牢“重实干、重实绩”的鲜明用人导向，公道正派选干部，大胆使用年轻干部。注重在疫情防控、双招双引等工作中考察识别干部，提拔和进一步使用一批优秀干部，引导党员干部实干担当，让吃苦者“吃香”，让有为者“有位”。三是锤炼担当赴一线。不断优化“大锻炼”“大储备”路径渠道，选派10名乡镇年轻干部赴沪苏浙机关单位、产业园区跟班学习，抽调6名区直年轻干部到乡村振兴、招商引资、信访维稳等吃劲岗位锻炼。

抓实基层党建，在示范引领中筑牢坚强堡垒。一是强基础抓重点。推进“党建入章”“交叉任职”“红领”认证，实施“双创两提升”工程。开展“网上警民议事厅”和“皖美红色物业”建设，组织62名村书记赴沪苏浙先发地区挂职锻炼，有力营造比学赶超的浓厚氛围。成立电子信息产业链党建联盟，新能科创党支部获批全省非公党建示范点，三佳变压器公司获评省级技术研发室暨党建工作示范点。二是重运用抓实效。构建“有事不出格 一领三提”乡村治理新模式，用好网格和积分，建成“连心桥”宣传服务平台，创建“五彩灰河爱心工作室”“陈瑶湖乡贤馆”等2个党建展示厅，建设2条涵盖12个节点村党建示范走廊。加快推进“乡村治理平台”“一网统管”“积分制试行”等方案推广运用，围绕“网格化管理、数字化赋能、精细化服务”要求，打造党建引领乡村治理“郊区样板”。三是压责任抓落实。从严从实开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，改进考核方式方法，强化考核结果运用。落实部门抓党建工作责任制，凝聚工作合力，实现基层党建上下联动、整体推进。

聚焦作风建设，在干事创业中体现担当作为。一是建强体制机制。实施清廉乡村建设“三年行动”，坚持将作风建设延伸至基层党组织。建立优秀党员评选机制，激励党员发挥先锋模范作用。二是强化警示教育。深入了解组工干部思想、工作和生活情况，对存在的苗头性倾向性问题，及早发现纠正。组织观看警示教育片《警醒——郊区违纪违法干部忏悔录》，以发生在身边的典型案例提醒组工干部不断增强纪律意识、规矩意识和防腐拒变的能力。三是激发干事担当。结合全区“作风建设奋进年”活动，进一步落实省委“一改两为”要求，把作风建设与破解改革创新中的瓶颈、高质量发展中的矛盾、群众反映的热点难点问题结合，将作风建设成效转化成为民办实事、为企优环境的实际行动，激发组工干部的内在动力、工作干劲和创新能力。