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十五张截图大家都看了啊，放最后一张截图：

打工人看了都很爽，不过也要为领导换位思考一下。龚总应该是单位一把手了吧，应对比较及时，安抚了情绪。不过有一点想不通，开会干嘛在大群里通知呢？管理层含中层干部不是还应该有群吗？这个不说了，模拟一下龚总第二天开会的场景。

龚总九点钟来到会议室，严肃地看了看大家，目光落在了董黄二位经理脸上，二位经理惭愧地低下了头。

龚总语重心长地教育了大家，员工权益无小事，任何时候都要把群众利益放在心上。领导干部要带头干工作，不能手下人加班自己睡大觉。也要做好思想政治工作，摸清大家思想动态。

龚总也严肃批评了软件、硬件、设备三个部门负责人。软件部门是矛盾爆发点，责成立即平息员工情绪，梳理工作安排，等候上级进一步处理。硬件、设备两个部门，没你们什么事，咋的昨晚员工也吵吵着要辞职？起哄之风不可长！

同时，由办公室联系新闻媒体，进行正面沟通，平息舆论最为要紧。人力资源部主动沟通成都人社局，介绍公司的劳动法执行情况，取得理解支持。请法律部门梳理已签合同，看有无法律漏洞。

最后，龚总表示，自己也要和小陈谈一谈，尽量挽留。

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