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内部审计的地位是靠创造价值来提升的。有为才有位。要提升内部审计价值，必须要消除顾虑，积聚勇气，如果无所为，必定无其位。

审计人要练就过硬的本领。审计人需掌握扎实的专业理论知识，具备丰富的业务经验。将边学边用、边问边听、边懂边悟的状态贯穿于审计工作的全过程，花更多的时间学习本专业以外的业务知识，从“专”到“通”直至“精”。要不断丰富自己的知识储备，掌握不同类型问题的规律，才能得心应手地在数据中抽丝剥茧，寻找问题的关键点。

审计人要掌握沟通的技巧。戴尔·卡耐基说过，一个人的成功，只有15%取决于他的专业技术，而85%则要靠人际关系和他做人处世的能力。审计人要树立先进的审计理念，审计人员应与被审计单位进行充分有效沟通，减少其抵触情绪，并建立良好合作关系，共同分析审计发现的问题。

审计人要不畏全新的尝试。有些审计项目是首次尝试，并无经验可借鉴，只能拿出迎难而上、破釜沉舟的勇气去尝试。尝试新任务的过程对于提高审计发现能力、工作适应能力、沟通协调能力等都像是一场“大考”，但亦会是一次收获颇多、体会最深的工作经历。（史向容）